看護師求人サイトのご紹介です。 話題の看護師求人サイトを口コミからランキングにしてみました。

eナースを利用して、転職をしている人が年々増加してきています。2006年は、1430件だったものが
2010年は2155件と順調に増加してますよね。恐らくですが、eナースが実践しているサービスが、だんだん
信頼を浴びてきているのだと思います。

eナースでは、専任のコンサルタントが質の高いサービスを展開しています。その証明といえるのが、
「良い条件」というだけで転職先を紹介しないことにあると思います。eナースが抱えている求人の中には
年収600万以上、月収40万円以上、年間休日130日以上というかなりの好条件の案件もたくさんあります。
これは、18年間サービスを続けてきた事によるものかもしれません。ですが、それだけで率先して転職
を進めるという事ではないという感じです。好条件で転職したが、看護レベルが余りにも低い、人間環境が
あまりよくないという理由で、結局は早期に離職してしまったという事があるのだそうですね。それでは
意味がありませんので。「転職したい」という理由は、人それぞれです。例えば、共働きで、経済的に
余裕のある人に対して、年収だけ高い求人を無理矢理紹介しても仕方ないですよね。そういう人には、
「日勤のみ、年間休日120日以上」みたいな条件の求人を紹介するべきです。



確かな実績！eナースの公式サイトはこちら

■安易に選ばないようにです■
eナースという看護師転職支援サービスがあります。このサービスは、看護師転職のプロが運営してし
ており、看護師さん一人一人に専任のコンサルタントが付きます。現在地などの都合上、どうしても会
えない時を除いて、可能な限り一人一人にあって、対応しているのだそうです。これは、転職した時の
ミスマッチを極力防ぐためです。

転職支援サービスの中には、登録すると、FAXやメールで求人を伝えるというサービスもあります。こう
いったサービスと比較すると、スピード感に欠けるかもしれないんですが、最適な転職の実現の為、直接
会うことにしているのだそうですね。

また、eナースの大きな特徴として、最近増えてきつつある入職祝い金を支給していないというのがあり
ます。その理由は2つです。まず、いろいろな会社が始めているからといって、入職祝い金目当てでサービス
を選んで欲しくないという事があります。これには、eナースが展開しているサービスが、どの会社にも
負けていないという自信があるのだと思います。また、サービスの低下を懸念しているのだと思います。
仮に、入職祝い金を出すとして、そのお金は当然、医療機関から貰っている費用から捻出する事になり
ますので、結局、サービス利用者一人一人に対して使える費用が少なくなってしまうという事
になって
しまいますもんね。確かに、一見有難いように見える支援金ですが、そのせいでサービスの低下を招いて
しまっては意味がありませんからね。

 

eナースを利用している人を、世代的にまとめると面白い事が分かります。まず、若い世代にとても
支持を受けているという事です。24歳以下も10％を超えていますし、25～29歳は36％です。また、30～
34歳も26％です。35歳までで、7割を超える確率見たいです。看護師という仕事は、ある程度の年齢
でも、転職する人もいますから。比較的、若者の割合が高いサービスのような気がします。

恐らくですが、24歳までは明らかに始めての転職だと思います。また、24～29歳も多くて2回目の転職
だと思います。ということは、あまり転職支援サービスを利用したことのない人が、eナースを利用
する機会が多いという事になるのだと思います。それは、eナースのサービスが口コミで伝わっている
のかもしれません。

特に、eナースのサービスは、ワーク・ライフ・バランスの充実を目指しているわけです。ちなみに、
ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境というのは、看護師さんを含む医療関係者にとって、理想
の環境であると考えているのだと思いますね。看護師というキャリアを長く続けていくためには、また
慢性的な看護師不足を解消するためにも、今後は、看護師さんのワーク・ライフ・バランスを充実させる
事が大事になってくるのだと思います。eナースは、この辺りの事を良く考えているので、若者に人気が
あるのかと知れません。今の若者は、仕事はきちんとこなしますが、プライベートも充実させたいと
いう人が多いですからね。その点、eナースのサービスは、時代を反映していると言えると思いますよ。

 無料登録はこちら