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    マイナビ看護師

    転職してからも大事です

    ■観点が他とは違います■
    マイナビ看護師利用のメリットは、求人数だけでなく質にこだわった案件が多く扱われている点だと
    思います。本来は、求人数に拘った方がメリットがあるように思いますが、そこは、利用者が多いサー
    ビスだからでしょう。キャリアを積んだ人も登録していると思うので、そうなるとありきたりの求人
    では満足できないのだと思います。マイナビ看護師を利用した看護師のアンケートで、9割以上の人が
    満足しているのも納得です。

    また、マイナビ看護師が求人を紹介する時は、看護師の「定着率」を一番大切なモットーにしているの
    だそうですね。実は、看護師さんというのは、定着率があまりよくない業界として知られています。仕事
    そのものがハードな事に加えて、仕事内容がかなりのストレスを感じるケースが多いからでしょう。女性
    がたくさんいるので、人間関係も難しいですしね。

    ちなみに、定着率ってその病院の人間関係だったり、方針だったりを如実に示す事になるのです。仮に、
    キャリアが浅い人の定着率が悪い場合は、おそらく、若い人の労働環境がかなり厳しい事になっている
    のだと思います。年配の人の定着率が悪いという事は、キャリアのある人を大事にしないという事になり
    ます。結婚した人の復職が少ないという事は、一般的に福利厚生がきちんと出来ていない事になります
    のでね。

    マイナビ看護師は、定着率が低い職場での求人は、原則として紹介はされないことになっているのだ
    そうですね。その為、無理やり人気のない職場を押しつけられることのない安心感がありますよね。

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